Un pilar fundamental para la implementación de estrategias y el aumento de la productividad en general en una organización es la evaluación de desempeño del Talento Humano. El proceso abarca dos aspectos fundamentales a nivel organizacional:
- Cumplimiento. Aporte a la estrategia organizacional (Objetivos)
- Competencias laborales.
Integrum MANAGEMENT cuenta con la herramienta de trabajo apropiada para la evaluación del talento, aplicando las siguientes etapas:
La evaluación del personal les permite a las organizaciones conocer aspectos fundamentales para el logro de sus objetivos y establecer los planes de acción que conlleven a que la persona se desarrolle en pro de los mismos, teniendo Talento Humano competente.
